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タイトル
Text copied to clipboard!契約雇用スペシャリスト
説明
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私たちは、契約雇用スペシャリストを募集しています。この役割は、企業の契約社員の採用、管理、最適化を担当します。契約雇用スペシャリストは、企業の人材ニーズを理解し、適切な契約社員を見つけるための戦略を立案し実行します。また、契約社員のパフォーマンスを評価し、必要に応じてトレーニングやサポートを提供します。さらに、契約の更新や終了に関する手続きを管理し、法的および規制上の要件を遵守することが求められます。このポジションは、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、複数のプロジェクトを同時に管理できる方に最適です。契約雇用スペシャリストは、企業の成長と成功に貢献する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 契約社員の採用プロセスを管理する
- 契約社員のパフォーマンスを評価する
- 契約の更新や終了に関する手続きを行う
- 法的および規制上の要件を遵守する
- 企業の人材ニーズを理解し、戦略を立案する
- 契約社員のトレーニングやサポートを提供する
- 複数のプロジェクトを同時に管理する
- 優れたコミュニケーションを維持する
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 契約雇用の管理経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と時間管理能力
- 法的および規制上の知識
- 問題解決能力
- チームでの協力経験
- 柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 契約社員の採用経験について教えてください。
- 法的要件をどのように遵守していますか？
- 複数のプロジェクトをどのように管理しますか？
- チームでの協力経験を教えてください。
- 問題解決のアプローチを教えてください。
